在傳出富士康要“跑”之后，富士康用機(jī)器人取代江蘇昆山工廠6萬(wàn)名工人的消息，讓人類為之恐慌。
雖然郭臺(tái)銘允諾不裁員，“鴻海在中國(guó)的百萬(wàn)員工未來(lái)不會(huì)減少”，但其發(fā)言傳遞的多種信號(hào)可沒(méi)有這么溫情：
面對(duì)機(jī)器人崛起，郭臺(tái)銘稱將協(xié)助基層勞工轉(zhuǎn)型，升級(jí)為技術(shù)工——如果普工轉(zhuǎn)型不成功呢?
在出席中國(guó)貴陽(yáng)數(shù)博會(huì)開(kāi)幕式時(shí)，郭臺(tái)銘引用英國(guó)牛津大學(xué)分析，稱未來(lái)20年內(nèi)，人類的工作將有47%，會(huì)被機(jī)器取代，而中國(guó)有許多農(nóng)民工勢(shì)必要轉(zhuǎn)業(yè)升級(jí)，就需要有配套措施。
郭臺(tái)銘還指出，現(xiàn)在已有部分廠房采取關(guān)燈生產(chǎn)，成為無(wú)人工廠，——不用發(fā)工資，不用擔(dān)心機(jī)器人出現(xiàn)心理問(wèn)題，效率又更高，富士康真能拒絕這種誘惑?
人和機(jī)器人搶工作大戰(zhàn)打響
如果沒(méi)記錯(cuò)，前段時(shí)間有傳言稱，富士康正醞釀30萬(wàn)機(jī)器人取代人工工作。
鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準(zhǔn)自動(dòng)化機(jī)器人事業(yè)處負(fù)責(zé)人、鴻富錦精密工業(yè)副總經(jīng)理戴家鵬透露，鴻海的機(jī)器人生產(chǎn)中心──山西晉城廠，已成為中國(guó)最大機(jī)器人制造基地，甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規(guī)模還大，一年有至少上萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人的產(chǎn)出量。
人與機(jī)器人之間的工作搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)開(kāi)始，富士康并不是揮起屠刀第一人。
以江蘇昆山為例，其是中國(guó)電子產(chǎn)品制造中心之一，昆山政府調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多達(dá)600家企業(yè)已經(jīng)計(jì)劃在不久的將來(lái)引入機(jī)器工人。昆山共有4800家臺(tái)灣企業(yè)，占其GDP的60%以上。如果自動(dòng)化計(jì)劃進(jìn)展順利，可能迫使250萬(wàn)人失業(yè)。
30萬(wàn)VS250萬(wàn)，輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員，但誰(shuí)又能保證后年不裁員、大后年不裁員?
工業(yè)4.0銳不可當(dāng)
從當(dāng)事者和政府的角度來(lái)衡量機(jī)器人取代人，絕對(duì)不是好事，下崗就意味著巨大的社會(huì)包袱和隨時(shí)可能爆發(fā)的社會(huì)矛盾，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，工作更不好找。
但對(duì)富士康來(lái)說(shuō)，這條戰(zhàn)略是絕對(duì)正確的，隨著中國(guó)人口紅利逐漸消失，用工荒逐漸到來(lái)，用機(jī)器人無(wú)疑會(huì)節(jié)省大量的人工成本和管理成本，還能順便摘掉“血汗工廠”的帽子。
即使富士康不這么做，未來(lái)也會(huì)有其他公司這樣做，背后的趨勢(shì)已經(jīng)不可阻擋。
這個(gè)趨勢(shì)叫工業(yè)4.0，這是德國(guó)的叫法，美國(guó)叫工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，中國(guó)工信部稱之為兩化融合(信息化、工業(yè)化)，物聯(lián)網(wǎng)腦殘粉叫萬(wàn)物互聯(lián)，此外，中國(guó)還提出了自己的“中國(guó)制造2025計(jì)劃”。
圍繞工業(yè)4.0，包括智能定制化生產(chǎn)、智能產(chǎn)品、生產(chǎn)服務(wù)化、云工廠等，落點(diǎn)都是提升效率，解放人類，這可類比歷史上的機(jī)械革命、電氣革命以及自動(dòng)化革命。
波士頓咨詢公司(BCG)近日就接連發(fā)布兩份有關(guān)工業(yè)4.0的報(bào)告，預(yù)測(cè)在未來(lái)5-10年間，工業(yè)4.0將徹底變革產(chǎn)品和生產(chǎn)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、運(yùn)營(yíng)和服務(wù)流程，零部件、機(jī)器人和人員之間的互聯(lián)互通性將日益將強(qiáng)，由此生產(chǎn)系統(tǒng)的速度和效率分別能提升30%和25%，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并改進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)格局，最終改變公司乃至國(guó)家之間的競(jìng)爭(zhēng)格局。
報(bào)告樂(lè)觀預(yù)測(cè)，未來(lái)5到10年，工業(yè)4.0將給中國(guó)帶來(lái)4-6萬(wàn)億的生產(chǎn)效率的提升。
報(bào)告以德國(guó)制造業(yè)為研究對(duì)象，提出至少有四個(gè)方面可以從工業(yè)4.0中獲益：
生產(chǎn)率：在未來(lái)5-10年，越來(lái)越多的公司將采用工業(yè)4.0技術(shù)。德國(guó)制造業(yè)產(chǎn)值將提升900億至1500億歐元。按除原料成本以外的加工成本計(jì)算，生產(chǎn)率將提升15-25%。即使加上原料成本，整體生產(chǎn)率也將提升5-8個(gè)百分點(diǎn)。
收入增長(zhǎng)：預(yù)計(jì)工業(yè)4.0每年將給德國(guó)企業(yè)帶來(lái)300億歐元的新增收入，相當(dāng)于德國(guó)GDP的1%。
就業(yè)：預(yù)計(jì)未來(lái)十年工業(yè)4.0將帶動(dòng)德國(guó)就業(yè)人數(shù)提高6%，尤其是在機(jī)械工程領(lǐng)域，雇傭需求提升的幅度將達(dá)到10%左右。
投資：預(yù)計(jì)德國(guó)大規(guī)模采用工業(yè)4.0將在未來(lái)10年帶動(dòng)2500億歐元的投資(相當(dāng)于制造商收入的1%-1.5%)。
